Bệnh viện đa khoa tỉnh Hà Giang tiền thân là Trạm xá xã An Cư do ông Đào Trọng Xuân (Y sỹ Trường Cao đẳng Y tế Đông Dương) làm Trưởng ty Y tế kiêm chức Bệnh viện trưởng. Chặng đường 70 năm và đi qua 2 thế kỷ (1946 - 2016), Bệnh viện đa khoa Hà Giang không ngừng lớn mạnh, nếu như năm 1946 chỉ có tổng số 07 cán bộ (gồm: 1 Y sỹ, 5 Y tá, 1 nữ hộ sinh) thì  đến nay đã là Bệnh viện hạng I đầu tiên của ngành Y tế Hà Giang, với đội ngũ 533 y bác sĩ và lao động, bao gồm 7 phòng chức năng, 24 Khoa lâm sàng và 7 Khoa cận lâm sàng.

Thấm nhuần sâu sắc lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh là: “Lương y phải như từ mẫu”, trong nhiều năm qua Bệnh viện đa khoa tỉnh đã từng bước củng cố, kiện toàn về mọi mặt. Trung bình lượng khám trong ngày có từ 400 - 500 người bệnh, tính riêng năm 2016, đã khám cho khoảng 134.785 lượt người bệnh; bệnh nhân điều trị nội trú 31.714 lượt người bệnh; Khám điều trị mãn tính: 3.792 lượt bệnh nhân; chụp X quang, CT Scaner, siêu âm, nội soi... khoảng 108.812 lượt; xét nghiệm khoảng 2.546.534 mẫu; phẫu thuật các loại khoảng 106.091 ca; Thận nhân tạo: 9.396 lượt… Nhiều trang thiết bị hiện đại từng bước được trang bị để ngày càng nâng cao chất lượng trong công tác khám và điều trị như: Máy siêu âm màu, Siêu âm xuyên sọ, Kính hiển vi điện tử, Xquang tăng sáng, kỹ thuật số, máy in phim khô cho độ nét cao kết quả nhanh, máy Xét nghiệm sinh hoá máu tự động hoàn toàn cho kết quả nhanh chính xác, kết nối mạng hội chẩn với chuyên gia ở bệnh viện tuyến trung ương, do vậy không ngừng nâng cao khả năng chẩn đoán và điều trị bệnh...

Bệnh viện đã triển khai tổ chức tập huấn về thực hiện “Quy tắc ứng xử trong ngành Y tế” cho toàn thể công chức, viên chức và người lao động trong đơn vị, với mục đích đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức, sự hiểu biết, tinh thần và trách nhiệm của công chức, viên chức và lao động ngành Y tế trong việc xây dựng Bệnh viện thân thiện, đẩy lùi tiêu cực và cũng là dịp để đội ngũ cán bộ, y bác sĩ Bệnh viện Đa khoa tỉnh thể hiện hiểu biết của mình về Luật phòng, chống tham nhũng; Luật khám, chữa bệnh; Luật Bảo hiểm y tế và ôn lại những “Quy tắc ứng xử trong ngành Y tế”, quy định về chế độ giao tiếp nhằm nâng cao tinh thần thái độ phục vụ giao tiếp ứng xử của người thầy thuốc đối với người bệnh và gia đình người bệnh, cũng như đối với đồng nghiệp, phục vụ tốt công tác chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân trong tình hình mới.

Cùng với sự trưởng thành về trình độ chuyên môn, tay nghề, kỹ năng, năng lực thực hành Bệnh viện, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở trú trọng động viên công chức, viên chức và lao động thi đua học tập để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật mới và nâng cấp cơ sở vật chất, trang thiết bị y tế ngày càng tốt hơn. Công tác tham gia quản lý để bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động được Ban Chấp hành công đoàn vận dụng phù hợp như: Tham gia phối hợp với Ban Giám đốc Bệnh viện thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động trong việc xây dựng các nội quy, quy chế, cơ chế tiền lương, tiền thưởng, các phụ cấp của cán bộ ngành Y tế; sử dụng Quỹ phúc lợi nhằm nâng cao thu nhập cho người lao động và thực hiện Quy chế dân chủ như: Hội nghị công chức, viên chức, tham gia vào quá trình cải tiến, quản lý cơ quan, triển khai công tác tư vấn pháp luật, tham gia giải quyết các khiếu nại, thắc mắc, góp phần làm lành mạnh các quan hệ lao động, tạo bầu không khí đoàn kết, dân chủ trong đơn vị.

 Công tác xóa đói giảm nghèo trong công chức, viên chức và lao động được Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Bệnh viện triển khai có hiệu quả, thường xuyên duy trì các dịch vụ cho thuê căng tin, ki ốt, trông xe, gom phế thải vật tư tiêu hao, duy trì tương đối tốt khám chữa bệnh theo yêu cầu. Năm 2016,  hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, gia đình gặp thiên tai với tổng số tiền trên 6 triệu đồng; ủng hộ Nhà bia kỷ niệm nơi thành lập Hội Liên Hiệp phụ nữ Hà Giang là 1.985.000đ; ủng hộ xây Thư viện ngoài trời xã Lũng Hồ, huyện Yên Minh (xã được phân công phụ trách) với tổng số tiền là 25.000.000đ; Phối kết hợp với Trung tâm Y tế huyện Yên Minh tổ chức khám, cấp phát thuốc miễn phí, giao lưu văn nghệ với đồng bào nhân dân trong xã; Nhân dịp ngày Hội toàn dân đưa trẻ tới trường, Công đoàn cơ sở đã quyên góp và ủng hộ thư viện ngoài trời 1.180 quyển sách và truyện tranh các loại...

 Các phong trào thi đua được đẩy mạnh, đặc biệt là phong trào văn nghệ, thể dục, thể thao được duy trì thường xuyên, điển hình như năm 2014 Công đoàn cơ sở đại diện cho Công đoàn ngành Y tế Hà Giang tham dự “Hội thi tìm hiểu về cải cách hành chính nhà nước trong cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tỉnh Hà Giang - Lần thứ nhất” bằng hình thức sân khấu hóa đạt giải Nhì; năm 2016 tham dự “Liên hoan nghệ thuật quần chúng trong công nhân viên chức lao động tỉnh Hà Giang lần thứ III” đạt giải Nhì toàn đoàn; thành lập Câu lạc bộ Bóng đá Nam tham gia giải Bóng đá chào mừng thành công cuộc Bầu cử Đại biểu Quốc Hội khóa XIV và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2016 - 2021 đạt giải Nhất …Với những đóng góp tích cực trong công tác chuyên môn và hoạt động công đoàn, những năm qua Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa tỉnh đã nhận được nhiều Bằng khen và Cờ thi đua của các cấp các ngành, năm 2016 được Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Giang xét đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc chuyên đề “Văn hóa - Thể thao”./.