Công ty TNHH Một thành viên Bình Vàng được thành lập từ năm 2013, có Nhà máy sản xuất quặng sắt vê viên công suất 300.000 tấn/năm đặt tại Khu Công nghiệp Bình Vàng (Địa chỉ: xã Đạo Đức, huyện Vị Xuyên, tỉnh Hà Giang). Hiện Công ty có 126 công nhân, lao động (CNLĐ) với mô hình tổ chức sản xuất tập trung chia làm 3 ca tại Nhà máy, mức lương bình quân người lao động đạt 5,5 triệu – 6 triệu đồng/người/tháng.

      Trong những năm qua, xác định người lao động là nhân tố quyết định đến sự phát triển của Công ty; với vị trí sản xuất nằm sâu trong Khu Công nghiệp Bình Vàng, cách xa trung tâm huyện Vị Xuyên, nhằm tạo điều kiện cho CNLĐ thuận tiện trong việc đảm bảo thời gian giao ca và kịp thời sản xuất; Công ty TNHH Một thành viên Bình Vàng đã có nhiều hoạt động thiết thực, kịp thời giúp đỡ động viên người lao động vượt khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ trong sản xuất… xây dựng 14 gian phòng ở tập thể, có sân chơi thể thao, 01 bếp ăn với sức chứa 100 người, chế độ ăn ca, ăn giữa ca của CNLĐ được Công ty đài thọ với tổng số tiền 56.000đ/người/ngày. Để người lao động yên tâm công tác, tin tưởng và gắn bó với Công ty, Ban chấp hành Công đoàn Công ty đã làm tốt tham mưu với  Ban lãnh đạo Công ty tham gia đóng BHXH, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm tai nạn lao động cho 100% CNLĐ, hàng năm vào những ngày lễ, tết, 20/10, 8/3… đều tổ chức tọa đàm nhằm tăng cường sự đoàn kết thống nhất trong tập thể,  2 năm 1 lần toàn bộ CNLĐ công ty được tổ chức đi tham quan học tập kinh nghiệm.

Chuẩn bị bữa ăn giữa ca cho công nhân Nhà máy sản xuất quặng sắt vê viên tại Khu Công nghiệp Bình Vàng

         Qua trao đổi với ông Nguyễn Văn Dư – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty cho biết: “Nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động, từ khi thành lập cho đến nay công ty luôn đảm bảo thực hiện chế độ, chính sách , nhất là thực hiện tốt các chế độ chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, chế độ lương mới cho người lao động trong  doanh nghiệp… Bên cạnh đó, việc chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động còn hướng đến đối tượng là nữ và con em người lao động; kịp thời động viên tinh thần, hỗ trợ các trường hợp khó khăn, hoạn nạn để họ an tâm công tác”. 

   Khu tập thể công nhân Nhà máy sản xuất quặng sắt vê viên tại Khu Công nghiệp Bình Vàng      

        Bên cạnh đó, hàng năm Ban chấp hành Công đoàn đã đề xuất với Ban lãnh đạo Công ty sắp xếp thời gian sản xuất hợp lý để tạo điều kiện tối đa về thời gian mở các lớp tuyên truyền, tập huấn để người lao động trong công ty được tham gia học tập, nâng cao nhận thức về chính trị, đặc biệt là các kiến thức pháp luật lao động để công nhân lao động từng bước tiếp cận những điểm mới cơ bản của các đạo luật và các chế độ chính sách có liên quan đến người lao động mới được ban hành như các vấn đề về: tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, an toàn vệ - sinh lao động… góp phần không ngừng nâng cao nhận thức chính trị, hiểu biết về pháp luật để từ đó chấp hành pháp luật, chấp hành tốt nội quy lao động, kỷ luật lao động xây dựng tác phong làm việc công nghiệp, nâng cao năng suất, chất lượng lao động để có thu nhập cao hơn, người lao động biết được quyền lợi, nghĩa vụ của mình và biết tự bảo vệ mình trong quan hệ lao động - Đây là hoạt động đáng ghi nhận và biểu dương với một Công ty tuổi đời còn rất trẻ./.