Tại Lớp tập huấn tuyên truyền, các công nhân, lao động đã được nghe đồng chí Lê Hùng Mạnh – Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tuyên giáo Nữ công Liên đoàn Lao động tỉnh, Báo cáo viên pháp luật cấp tỉnh đã tuyên truyền phổ biến các nội dung cơ bản của Bộ luật Lao động gồm: Về 3 loại hợp đồng lao động, hướng dẫn cách thức thương lượng, ký kết các nội dung của hợp đồng lao động, các trường hợp về chấm dứt hợp đồng lao động cho người lao động nghỉ việc, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động và của người sử dụng lao động; mức tiền lương làm việc trong điều kiện bình thường so sách với mức tiền lương tối thiểu, tiền lương theo hình thức khoán sản phẩm, khoán khối lượng công việc, cách tính tiền lương làm thêm giờ; vấn đề đào tạo nghề, tuyển người lao động vào học nghề, tập nghề; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất... Luật An toàn, vệ sinh lao động với các nội dung như: Quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động về công tác an toàn, vệ sinh lao động; một số biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại trong lao động; trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động; tai nạn lao động và các trường hợp được coi là tai nạn lao động; khai báo các vụ tai nạn lao động; thủ tục tiến hành điều tra, giải quyết các vụ tai nạn lao động; các chế độ chính sách đối với người lao động khi bị tai nạn lao động... Về nội dung Luật Công đoàn: quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động; các hành vi bị nghiêm cấm trong việc cản trở, gây khó khăn cho hoạt động công đoàn; các điều kiện đảm bảo và cơ chế bảo vệ cán bộ công đoàn.        

 Đặc biệt, đồng chí Lê Hùng Mạnh đã dành thời gian để trả lời và trao đổi, phân tích trực tiếp về những câu hỏi của công nhân trong các trường hợp: Về trong thời gian học nghề, tập nghề, nếu người học nghề, tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động làm ra sản phẩm hợp quy cách, thì được người sử dụng lao động trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận; hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề, hợp đồng phải được làm 2 bản, mỗi bên giữ 1 bản; về giờ làm việc vào ban đêm, điều 105 Bộ luật Lao động quy định tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau; người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường; nghiêm cấm các hình thức phạt tiền hoặc cắt lương của người lao động thay việc xử lý kỷ luật lao động…

 Việc thông tin, hướng dẫn cặn kẽ và ví dụ một cách cụ thể, ngắn gọn, lô gích, dễ hiểu, dễ nhận biết cho người lao động tiếp cận và nắm bắt các nội dung cơ bản về Bộ luật Lao động và các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đối với người lao động đã thu hút sự chú ý lắng nghe và hào hứng quan tâm đối với người lao động.

 Qua Lớp tập huấn tuyên truyền, công nhân Nhà máy Gỗ ván ép MDF Bình Vàng tiếp tục nắm được các kiến thức cơ bản về pháp luật lao động, không ngừng nâng cao nhận thức về pháp luật lao động, giúp họ hiểu rõ quyền lợi, trách nhiệm của bản thân, biết bảo vệ quyền lợi của mình trong quan hệ lao động và cùng với người sử dụng lao động xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, tích cực lao động sản xuất, tạo việc làm và nâng cao tiền lương thu nhập./.